Задать вопрос консультанту
Loading…



Отдел кадров

Трудовая миграция и необходимость получения разрешения на работу

Трудовая миграция и необходимость получения разрешения на работу
С недобросовестным использованием иностранных трудящихся в РФ ведется серьезная борьба. Одним из важнейших условий привлечения трудовых мигрантов является обязательное разрешение на работу для иностранных специалистов. Проблема недостатка рабочей силы на сегодняшний день остро стоит во многих государствах и Российская Федерация не является исключением. Данный вопрос может быть решен вполне определенными методами. Как известно, одним из путей, позволяющих решить такую проблему, стала трудовая миграция и привлечение необходимых кадров не только из близлежащих регионов, но и других государств. По уровню использования трудовых мигрантов из других государств на сегодня лидирующие позиции уверенно занимает строительная отрасль. В строительство привлекаются специалисты различных направлений и часто работодатели придерживаются политики применения более дешевой рабочей силы. Вслед за нею идёт торговля – отрасль, сосредотачивающая значительное количество иностранных работников. Главным образом разрешение на работу в данных сферах бизнеса получают граждане постсоветского пространства. Также в торговле задействовано существенное число китайских и вьетнамских граждан.

Контроль за пребыванием на территории Российской Федерации осуществляется сотрудниками Федеральной миграционной службы. В первую очередь, перед тем, как иностранный претендент на рабочее место сможет приступить к выполнению своих трудовых обязанностей он должен получить соответствующее разрешение, без которого привлечение иностранных кандидатов запрещено. Пакет документов передаётся в отделы миграционной службы и в дальнейшем требуется получение регулярных отметок. Пока ещё довольно часто встречаются случаи нелегального привлечения на роботу иностранных граждан, что является нарушением законодательства и влечет значительные штрафные санкции. На сегодняшний день в соответствии с законодательством РФ размеры штрафов, налагаемых на недобросовестных работодателей, игнорирующих официальное разрешение на работу для иностранных мигрантов, значительно увеличены. Такой подход полностью соответствует государственной политике, направленной на искоренение подобной пагубной практики.



Звоните по телефону: (495) 223-77-07. Он-лайн консультации !

Услуги

Статьи


Тонкости юриспруденции для бизнесменов

Чем большим количеством благодарных постоянных клиентов может похваста...

Статьи 173.1 УК РФ и 173.2 УК РФ

При наличии планов на проведение реорганизации компании, потребуется с...

С чего начинать регистрацию ООО

Учитывая практику прошлых лет, проще всего создать свою фирму, прибегн...

Защита объектов интеллектуальной собственности

В Санкт-Петербурге активно ведется защита объектов интеллектуальной со...

Когда договор страхования признаётся недействительным?

Договор страхования, как и любая иная сделка, имеет свои условия и осо...

БЮРО КВЕСТ - ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ
Регистрация и ликвидация предприятий
Юридическое сопровождение и консультирование