Отдел кадров

Важным условием привлечения трудовых мигрантов является обязательное разрешение на работу для иностранных специалистов.
Основные требования к кандидатам, их должностные обязанности и необходимые документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной службы.
Рекомендуем всем работодателям осуществлять подбор кадров в организацию только после прохождения потенциальными сотрудниками профориентационного тестирования.



Услуги

Статьи


Интернет-бизнес и оффшорные зоны

Любой бизнес без преувеличения является полностью уникальным, ведь реч...

Особенности бурения скважин

Для обеспечения загородного коттеджа или небольшой дачи водой целесооб...

Принудительное выселение

Вопрос принудительного выселения по данному основанию стоит рассмотрет...

В 2014 году в Лос-Анжелесе откроется демонстрационный центр Porsche

Здесь владельцы и потенциальные покупатели Porsche будут испытывать ав...

Автоматизация розничной торговли и ее преимущества

Комплекс таких мероприятий, прежде всего, направлен на прогнозирование...



БЮРО КВЕСТ - ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ
Регистрация и ликвидация предприятий
Юридическое сопровождение и консультирование